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decreto aiuti quater: fringe benefit a 3000 euro

Il “decreto aiuti quater” ha previsto l’aumento degli importi che il datore di lavoro può riconoscere ai dipendenti, ai sensi dell’articolo 51, comma 3, del Tuir. Per maggiori informazioni clicca qui The post decreto aiuti quater: fringe benefit a 3000 euro first appeared on Centurion Payroll.

Di |2023-11-07T16:13:57+00:00Novembre 7th, 2023|Categorie: Uncategorized|Commenti disabilitati su decreto aiuti quater: fringe benefit a 3000 euro

Proroga al 1° dicembre 2022 della comunicazione per lo smart-working emergenziale, D.LGS. 149 del 22 agosto 2022.

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Di |2023-11-07T16:13:58+00:00Novembre 7th, 2023|Categorie: Uncategorized|Commenti disabilitati su Proroga al 1° dicembre 2022 della comunicazione per lo smart-working emergenziale, D.LGS. 149 del 22 agosto 2022.

Proroga denuncia parita’ uomo-donna 2022 e decreto trasparenza

Prorogato il termine di presentazione della denuncia parita’ uomo-donna. Con Circolare Ministeriale n°19 comunicati approfondimenti sul “Decreto trasparenza”. Clicca qui per maggiori informazioni. The post Proroga denuncia parita’ uomo-donna 2022 e decreto trasparenza first appeared on Centurion Payroll.

Di |2023-11-07T16:14:00+00:00Novembre 7th, 2023|Categorie: Uncategorized|Commenti disabilitati su Proroga denuncia parita’ uomo-donna 2022 e decreto trasparenza
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