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Proroga denuncia parita’ uomo-donna 2022 e decreto trasparenza

Prorogato il termine di presentazione della denuncia parita’ uomo-donna. Con Circolare Ministeriale n°19 comunicati approfondimenti sul “Decreto trasparenza”. Clicca qui per maggiori informazioni. The post Proroga denuncia parita’ uomo-donna 2022 e decreto trasparenza first appeared on Centurion Payroll.

Di |2023-11-07T16:14:00+00:00Novembre 7th, 2023|Categorie: Uncategorized|Commenti disabilitati su Proroga denuncia parita’ uomo-donna 2022 e decreto trasparenza

Pari opportunita’:Rapporto biennale Uomo donna 2022

Ricordando la scadenza del 30/09/2022 per tutte le aziende con più 50 dipendenti mettiamo a disposizione la circolare informativa con tutte le novità 2022. Clicca qui per approfondire. a)Decreto Legislativo 30 giugno 2022 n.105 b)Decreto Interministeriale 29 marzo 2022 c)Facsimile modulo The post Pari opportunita’:Rapporto biennale Uomo donna 2022 first appeared on Centurion Payroll.

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-NOVITA’ SMART WORKING-

Nota Ministero del Lavoro del 26 agosto 2022. Per saperne di piu’ clicca qui Proroga invio telematico comunicazione Smart Working. Per saperne di piu’ clicca qui The post -NOVITA’ SMART WORKING- first appeared on Centurion Payroll.

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NUOVO DECRETO TRASPARENZA

Entrano in vigore il 13 agosto ma si applicano ai rapporti di lavoro in essere al 1° agosto 2022, le nuove regole sulla trasparenza delle informazioni sul rapporto di lavoro e sulle condizioni di lavoro subordinato, in Italia e all’estero. Per saperne di piu’ clicca qui The post NUOVO DECRETO TRASPARENZA first appeared on Centurion

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rapporto biennale per le pari opportunita’

Il 30 settembre 2022 scadrà il termine per la presentazione della denuncia biennale per le pari opportunità (vedi fac-simile). Per approfondimenti clicca qui The post rapporto biennale per le pari opportunita’ first appeared on Centurion Payroll.

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