Proroga denuncia parita’ uomo-donna 2022 e decreto trasparenza
Prorogato il termine di presentazione della denuncia parita’ uomo-donna. Con Circolare Ministeriale n°19 comunicati approfondimenti sul “Decreto trasparenza”. Clicca qui per maggiori informazioni.
Uso personale del telefono aziendale
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Pari opportunita’:Rapporto biennale Uomo donna 2022
Ricordando la scadenza del 30/09/2022 per tutte le aziende con più 50 dipendenti mettiamo a disposizione la circolare informativa con tutte le novità
-NOVITA’ SMART WORKING-
Nota Ministero del Lavoro del 26 agosto 2022. Per saperne di piu’ clicca qui Proroga invio telematico comunicazione Smart Working. Per saperne di
CIRCOLARE DI FERRAGOSTO
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NUOVO DECRETO TRASPARENZA
Entrano in vigore il 13 agosto ma si applicano ai rapporti di lavoro in essere al 1° agosto 2022, le nuove regole sulla
CIRCOLARE AGENZIA DELLE ENTRATE SU BONUS CARBURANTI
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rapporto biennale per le pari opportunita’
Il 30 settembre 2022 scadrà il termine per la presentazione della denuncia biennale per le pari opportunità (vedi fac-simile). Per approfondimenti clicca qui
Novita’ per congedi parentali e maternita’ facoltativa
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Indennita’ una tantum, nuova versione modulo da compilare e scadenze del 30/06/2022.
Alla luce del messaggio n. 2559 dell’INPS del 24/06/2022 mettiamo a disposizione il nuovo modulo di richiesta “bonus 200 euro”. Inoltre le scadenze
BONUS UNA TANTUM 200 EURO
Alleghiamo approfondimento della Fondazione Studi dei Consulenti contenente modulo di autocertificazione per richiesta bonus. Per approfondire clicca qui The post BONUS UNA TANTUM
SICUREZZA DEI LUOGHI DI LAVORO
Modificato il D.LGS. 81/08. Nuovo accordo stato-regioni per la formazione entro 30 giugno 2022. Per saperne di piu’ clicca qui. The post SICUREZZA