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Certificazione Iso 27001:2005 e Best practies Iso 27002:2007

La nostra realtà ha ricevuto due importanti riconoscimenti in termini di affidabilità e professionalità. Per maggiori informazioni clicca qui The post Certificazione Iso 27001:2005 e Best practies Iso 27002:2007 first appeared on Centurion Payroll.

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LEGGE BILANCIO 2022: CIG SETTORE TURISMO E PUBBLICI ESERCIZI- CONTRIBUTI ALLE AGENZIE DI VIAGGIO-SCADENZA CERTIFICAZIONI UNICHE

Cig dei pubblici esercizi, ctr agenzie di viaggio, scadenza certificazioni uniche. Per saperne di piu’ clicca qui The post LEGGE BILANCIO 2022: CIG SETTORE TURISMO E PUBBLICI ESERCIZI- CONTRIBUTI ALLE AGENZIE DI VIAGGIO-SCADENZA CERTIFICAZIONI UNICHE first appeared on Centurion Payroll.

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LEGGE DI BILANCIO 2022: NOVITA’ SU TIROCINI EXTRACURRICULARI E WELFARE

La Legge di Bilancio 2022 ha introdotto delle novità sui tirocini extra curriculari e reintrodotto il limite welfare di euro 258,33. Per approfondire clicca qui The post LEGGE DI BILANCIO 2022: NOVITA’ SU TIROCINI EXTRACURRICULARI E WELFARE first appeared on Centurion Payroll.

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AMMORTIZZATORI SOCIALI ANNO 2022

La legge di Bilancio anno 2022 (Legge n.. 234/2021) ha emendato il D. Lgs. N. 148/2015. Per approfondire clicca qui The post AMMORTIZZATORI SOCIALI ANNO 2022 first appeared on Centurion Payroll.

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INAIL : Il nuovo modello OT23 2022

È stato pubblicato dall’INAIL il nuovo modello OT23 2022 con il quale le aziende possono ridurre il tasso medio delle tariffe Inail. Per maggiori informazioni clicca qui The post INAIL : Il nuovo modello OT23 2022 first appeared on Centurion Payroll.

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Collaborazioni occasionali: nota dell’ispettorato del lavoro

L’Ispettorato del Lavoro, in concerto con il Ministero del Lavoro, ha fornito le prime indicazioni (nota n° 29) per il corretto invio delle comunicazioni di avviamento delle collaborazioni occasionali. Per maggiori informazioni Clicca qui The post Collaborazioni occasionali: nota dell’ispettorato del lavoro first appeared on Centurion Payroll.

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nuovo obbligo comunicazione delle collaborazioni occasionali all’ispettorato del lavoro

Con la conversione in Legge del Decreto Legge n. 146/2021 (c.d. Decreto Fiscale), è stata introdotto l’obbligo di inviare una comunicazione preventiva all’Ispettorato territoriale del lavoro competente per territorio, prima dell’avvio dell’attività dei lavoratori occasionali. Per approfondire clicca qui. The post nuovo obbligo comunicazione delle collaborazioni occasionali all’ispettorato del lavoro first appeared on Centurion Payroll.

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Smart working emergenziale: approfondimento della circolare ministeriale del 5 gennaio

Alla luce delle indicazioni Ministeriali della Circolare del 5 gennaio 2022, mettiamo a disposizione dei nostri clienti una spiegazione sintetica. Clicca qui per approfondire The post Smart working emergenziale: approfondimento della circolare ministeriale del 5 gennaio first appeared on Centurion Payroll.

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fondo pastore: nuova copertura assicurativa infortuni professionale ed extra-professionali

Il 31/12/2021 scade il termine ultimo per comunicare all’Associazione Antonio Pastore, l’intenzione a non avvalersi della nuova garanzia assicurativa “Infortuni professionali ed extraprofessionali”. Per approfondire clicca qui Estratto condizioni assicurative Convenzione Antonio Pastore N. 3175 The post fondo pastore: nuova copertura assicurativa infortuni professionale ed extra-professionali first appeared on Centurion Payroll.

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NUOVO PROTOCOLLO SMART WORKING

La settimana scorsa il Ministero del Lavoro con 26 associazioni sindacali hanno siglato il primo accordo stabilendo nuove regole e le linee guida per il lavoro agile fuori dalla pandemia. Clicca qui per approfondire The post NUOVO PROTOCOLLO SMART WORKING first appeared on Centurion Payroll.

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